Применение единой политики на рабочем месте часто может вызвать негативную реакцию, особенно потому, что сотрудники могут чувствовать, что эти правила навязываются им без всякой причины. Единственный способ успешного развертывания унифицированной политики — это тщательное выполнение каждого шага, начиная с группового общения и отправки письма о политике, вплоть до этапа оценки. Тем не менее важно также подчеркнуть, что принятие униформы может иметь некоторые важные преимущества, которые помогут не только им, но и компании, в которой вы все работаете.
Важными преимуществами являются экономия затрат и внешний вид профессионала, но об этих же фактах говорят снова и снова, и они, вероятно, не то, о чем вы хотите общаться с командой. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть преимущества, которые не столь распространены и могут побудить всю команду принять новую унифицированную политику. Они включают:
1. Повышает боевой дух
Обеспечение служащих привлекательной и удобной униформой не только показывает, что вы заботитесь о них, как они выглядят и чувствуют, но также повышает их самооценку, улучшает их отношение и повышает их моральный дух. Если униформа непригодна и непривлекательна, она может разрушить гордость и энтузиазм сотрудников.
Униформа для сфер услуг может творить чудеса с моральным духом и чувством собственного достоинства, поскольку они будут мотивированы поддерживать и носить свою форму, и это повышает их мотивацию для выполнения своих повседневных задач на высокий уровень.
2. Увеличивает производительность
Хотя можно предположить, что сотрудники, носящие свою одежду из собственного гардероба, работают по более высоким стандартам, это не всегда так. Спецодежда для строителей оптом — отличный способ повысить производительность ваших сотрудников, обеспечивая чувство принадлежности, защищая их и делая их счастливыми. Кроме того, исследование, опубликованное в журнале Scientific American, показало, что одежда может влиять на производительность труда, когда люди, одетые формально, справляются с заданиями лучше, чем те, кто носит повседневную одежду.
Способ, которым спецодежда увеличивает производительность, заключается в том, что она создает настрой работы и помогает им прийти к этому рабочему мышлению, в отличие от повседневной одежды, которая потенциально понижает продуктивность, потому что они остаются в «домашнем режиме».
3. Бесплатная реклама
Это большое соображение для любой компании, желающей реализовать единую политику. Наличие четкого логотипа на удобной и стильной форме заставит ваших сотрудников хотеть носить его с гордостью, и это поможет продвигать вашу компанию. Это помогает вашей компании мгновенно стать узнаваемой и работает как способ бесплатной рекламы, вместо того чтобы вкладывать значительные средства в другие области для дальнейшего продвижения бизнеса.
Униформа с фирменным брендом является эффективным маркетинговым инструментом, и это было показано в исследовании Ашвини К. Пуджари из Sawyer Business School, Университет Саффолка, Бостон. Он пояснил, что расширение знаний клиентов о брендинге на форме с помощью маркетинговых инициатив помогает таким компаниям, как ваша, развить позитивное отношение бренда к клиенту, что может привести к увеличению продаж. Его исследование нескольких отраслей обнаружило, что:
- 56,1% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем интернет-реклама
- 73,5% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем реклама на телевидении
- 74,4% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем реклама на радио
- 75,7% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем реклама на щитах
- 55% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем Желтые страницы
- 71,5% респондентов заявили, что униформа более эффективна, чем реклама в газетах
4. Улучшает безопасность
Развертывание единой политики имеет дополнительное преимущество, заключающееся в улучшении общей безопасности ваших сотрудников. Например, если в вашей компании есть несколько отделов, и каждый отдел имеет свой собственный унифицированный стиль или цвет, вы можете легко определить, какой сотрудник не принадлежит к определенному отделу и может подвергать себя ненужной опасности. Если в вашей компании есть опасные среды, то покупка униформы с инновационными материалами для борьбы с опасностями также повышает безопасность тех, кто ее носит.
Кроме того, это позволяет сотрудникам лучше осознавать свои действия при ношении униформы компании, особенно если они находятся на публике. Когда сотрудники знают, что их легко узнать по униформе, они больше знают о своих действиях и не рискуют делать что-либо, что освещает компанию в негативном свете. Это не то, что вы хотите общаться с сотрудниками, так как общая цель этого пункта может иметь неприятные последствия, если они об этом узнают. Тем не менее, это определенно польза для бизнеса.
5. Воспитывайте командный дух
Компании, в которых действует единая политика, где каждый сотрудник носит одинаковую форму, является хорошим шагом на пути к созданию единства и укреплению командного духа. Мы видим это со школьниками и даже со спортивными командами, потому что униформа заставляет людей чувствовать, что они принадлежат к команде. Если ваши сотрудники чувствуют, что они работают над одними и теми же целями и имеют единый внешний вид, тогда они будут чувствовать себя в большей степени согласованными с ценностями компании, а также улучшат свою производительность.
Это показывает, что все равны и являются частью одной группы. В конечном итоге это может привести к большему успеху компании, а также повысить лояльность сотрудников, особенно потому, что они будут испытывать чувство гордости и ответственности, потому что знают, что представляют компанию.
Наличие рабочей формы также может устранить социальные барьеры на рабочем месте. Имея форму, вы помогаете создать единство команды, способствуете более здоровым взаимоотношениям со сверстниками, что приводит к более продуктивной рабочей среде. Будь то с социальной или психологической точки зрения, униформа на рабочем месте может направить восприятие клиента к вашей рабочей силе. Униформа создает впечатление авторитета и знаний, и когда клиенты мгновенно узнают ваших сотрудников и доверяют им и их знаниям, они приобретают больше уверенности, что делает их более продуктивными, чтобы поддерживать высокий уровень работы.